PLAN DE IGUALDAD MUNICIPAL
El Plan de Igualdad Municipal, también llamado Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades o PMIO, es un plan de acciones destinadas a la ciudadanía. Se trata de un documento que recoge las acciones y medidas que se deben aplicar en las diferentes áreas del municipio, con el objetivo de alcanzar la igualdad de trato y oportunidades efectiva entre mujeres y hombres.
Pilar de la Horadada cuenta con los siguientes Planes de Igualdad:
- I Plan de Igualdad de Oportunidades de Pilar de la Horadada (2011- 2015).
- II Plan de Igualdad de Oportunidades de Pilar de la Horadada (2016 – 2020).
- III Plan de Igualdad de Oportunidades de Pilar de la Horadada (2022 - 2025).
PLAN DE IGUALDAD INTERNO
Los Planes Internos para la Igualdad de género se diseñan como herramienta que garantice la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres desde un Ayuntamiento. Su finalidad es hacer un análisis del principio de igualdad en la gestión interna del ayuntamiento y ayudar en la planificación estratégica de las políticas locales con perspectiva de género.
En diciembre de 2020 se aprobó por pleno el primer Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.